第0132章：医院管理的原则与家庭教育的布局

在经营与管理第二医院这一复杂事务上，秦仪展现出了其独特的原则性。尽管在现实中难以实现绝对的公正无私，但他力求在某些关键环节上保持最大程度的公平，坚决抵制不正当的后门行为。例如，在人事调整与资源分配上，秦仪坚持透明化流程，确保每位员工都能基于能力与贡献获得应有的机会，而非凭借私人关系。

完成了对饭店尾款的结算后，秦仪、田秀娥及一位助手携带装满现金的皮箱返回了家中。家中，除了温馨的田秀娥与活泼的美美外，还多了一位中年女子，她是秦仪为美美精心挑选的课外辅导老师。考虑到美美即将踏入校园，却未曾接受过正规的学前教育，秦仪决定提前为她打下坚实的学习基础，培养良好的学习习惯。这位老师以寓教于乐的方式，让美美在轻松愉快的氛�

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